MADIUN – Dosen Universitas Muhammadiyah Madiun (UMMAD) yang akan berubah menjadi Universitas Muhammadiyah Jawa Timur (UMJT), M. Mochtar Masod, S.Sos.I., M.PSDM, membuat buku berjudul Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyelenggara Kesejahteraan Sosial
Buku ini hadir sebagai kontribusi akademik sekaligus panduan praktis dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) penyelenggara kesejahteraan sosial di Indonesia baik pemerintah, LSM, hingga komunitas akar rumput.
Mochtar Masod menerangkan, buku dengan isi 120 halaman ini, mengintegrasikan teori, praktik lapangan, studi kasus, hingga kerangka pengembangan kompetensi SDM berbasis kebutuhan lokal.
Buku ini dilengkapi dengan pre-test, post-test, format evaluasi pelatihan, hingga daftar kompetensi inti yang dapat diakses melalui tautan yang disediakan dalam buku.
“Pengembangan SDM penyelenggara kesejahteraan sosial bukan semata persoalan pelatihan teknis, tetapi juga pembentukan karakter, penguatan nilai-nilai sosial, serta adaptasi terhadap dinamika digital dan kebijakan, ujar M. Mochtar Masod,, Kamis. 15 Mei 2025.
Menurut Mochtar Masod, buku yang ia tulis tersebut untuk menjawab kebutuhan praktisi dan akademisi agar dapat melakukan pengembangan kapasitas yang sistematis, berbasis data, dan relevan dengan tantangan lokal.
“Kami juga terbuka menerima kritik, masukan, dan saran yang konstruktif sebagai bahan penyempurnaan dalam edisi revisi berikutnya,” ujar Mochtar Masod.
Ketua DPD IPSPI Jawa Timur, J. Sapta Agung, S.Sos, menyebut buku ini sebagai sumber inspirasi dan pedoman berbasis ilmu pengetahuan dan praktik terbaik untuk menghadapi tantangan sosial yang kompleks.
Sementara itu, Rektor Universitas Muhammadiyah Madiun, Prof. Dr. Sofyan Anif, M.Si., menggarisbawahi bahwa buku karya Mochtar Masod tersebut berperan penting dalam mendukung agenda peningkatan kualitas layanan sosial yang lebih adil, inklusif, dan berbasis kompetensi.
Buku yang diterbitkan oleh PT Penerbit Naga Pustaka ini memuat sembilan bab yaitu:
Pendahuluan Kesejahteraan Sosial di Indonesia.
Konsep Dasar Pengembangan SDM
Analisis Kebutuhan Pelatihan & Kompetensi
Strategi Pengembangan SDM bagi Penyelenggara Kesejahteraan Sosial
Program Pengembangan & Evaluasi Kinerja
Tantangan & Solusi Dalam Pengembangan SDM Penyelenggara Kesejahteraan Sosial
Penerapan Teknologi Dalam Pengembangan SDM Penyelenggara Kesejahteraan Sosial
Peran Kebijakan & Regulasi Dalam Pengembangan SDM
Kesimpulan & Rekomendasi.
